A toborzásban és kiválasztásban számos tévhit kering, amelyek hátráltathatják a hatékony és sikeres folyamatokat. Íme néhány: Tévhit 1: Csak a tapasztalat számít Valóság: Bár a tapasztalat fontos, nem minden. Az alkalmazkodóképesség, a tanulási képesség, a kulturális illeszkedés és a potenciál is kulcsfontosságú tényezők. Tévhit 2: Azonnal fel kell tölteni az üres pozíciókat Valóság: …
by Szilvi 
Az inspiráló vezető olyan, aki nem csak irányít, de inspirál és ösztönöz is. A következő bejegyzésben beszéljünk arról, hogy mi teszi egy vezetőt inspirálóvá, és milyen lépéseket tehetünk, hogy mi magunk is azokká váljunk. Autentikus vezetés: Az inspiráló vezetés autentikusságot követel. A vezetőnek ki kell fejeznie saját értékeit és hitvallását, és őszintén hozzá kell állnia …
by Szilvi 
A preboarding ma már nem csak a HR szakemberek számára ismert, hanem sok cégvezető is találkozott már vele. Mire jó, és hogyan lehet hatékonyan használni? Ehhez gyűjtöttem ma ötleteket. A modern vállalati kultúra egyik kulcsfontosságú eleme a preboarding, ami azt jelenti, hogy a munkavállalói élmény már a hivatalos belépés előtt elkezdődik. Mi is az a …
by Szilvi 
Az állásinterjúk során számos különböző kérdés merülhet fel, amelyeket a munkáltatók arra használnak, hogy jobban megismerjék a jelentkezőt, értékeljék a szakmai tapasztalatait, képességeit és illeszkedését az adott pozícióhoz. Néhány gyakori kérdéstípus és példák a következők: Általános bemutatkozás és motiváció: – “Kérjük, mutassa be magát.” – “Miért jelentkezett erre a pozícióra?” – “Miért szeretne nálunk dolgozni?” …
by Szilvi 
Az önéletrajz egy olyan dokumentum, amely összefoglalja az Ön szakmai és személyes tapasztalatait, képességeit és eredményeit. Ez az elsődleges eszköz, amellyel bemutathatja magát a potenciális munkáltatóknak, és segít abban, hogy kiváljon a tömegből. Nézzük, melyek azok tényezők, melyek kihagyhatatlanok a megfelelő önéletrajz összeállításához: A megfelelő formátum: Az önéletrajz formátuma és elrendezése alapvető fontosságú. Legyen áttekinthető …
by Szilvi 
A béralku nem csak egy tranzakció, hanem egy művészet, amely mind az alkalmazottnak, mind a munkaadónak előnyös lehet. Ebben a cikkben megosztjuk a sikeres béralkuhoz vezető tippeket és stratégiákat természetesen kiválasztói, toborzói szemszögből, különös tekintettel a jelöltekkel való bérbeszélgetésekre. 📊1. Átfogó kutatás és előkészület: A béralku előkészítése és kutatása kulcsfontosságú a sikerhez. Első lépésként fontos …
by Szilvi 
Az elmúlt év 25-30%-os élelmiszerinflációja, a háború, a folyamatosan emelkedő árak mindannyiunk életét nehezebbé tette. Joggal teszi fel a munkaadó a kérdést: Hány százalékos legyen a béremelés az idei évben? A bérfelülvizsgálatok és jutalomprogramok kulcsfontosságú szerepet játszanak a munkavállalók megtartásában, motivációjuk és elégedettségük növelésében. Ebben a cikkben részletesen megvizsgáljuk, hogyan tervezhetünk és optimalizálhatunk hatékony bérfelülvizsgálatokat …
by Szilvi 
Az előző blogom abban adott segítséget, hogyan tudjuk az eredményre vezetőt álláshirdetést összeállítani. Ha ez sikerült, akkor érkeznek hozzánk az önéletrajzok, ami egy olyan cégnél, ahol van toborzó, nem szabadna, hogy az előszűrés problémát okozzon. 🤔De mi van azokkal a cégekkel, ahol az ügyvezető végzi ezt a feladatot? Az alábbiakban néhány tippel szolgálok, hogy segítsem …
by Szilvi 
Ismerős cégvezetőként vagy HRes kollégaként az a nyomasztó érzés, amikor össze kell állítani SOS egy álláshirdetést. Mi az, amit ilyenkor csinálunk? Egy gyors cégbemutató, egy munkaköri leírás, és KÉSZ! Választunk egy sokat reklámozott hirdetési felületet, nincs időnk azzal bíbelődni, hogy a pozíció szempontjából melyik lenne a legjobb, és már mehet is a hirdetés. Ezután várjuk …
by Szilvi 
Zseniális podcastet hallhattam a minap a generációs kihívásokról. Ajánlom Nektek is jó szívvel, mert nem csak szakemberként, hanem a magánéletben is jól lehet hasznosítani a hallottakat. A 14 éves fiam esetében, biztosan. 🙂 GENERÁCIÓK ÉS SZAKADÉKOK – Interjú Steigervald Krisztián generáció kutatóval Ez ösztönözte a következő blogom témáját. A modern munkahelyeken a különböző generációk jelenléte …
by Szilvi
Legutóbbi hozzászólások