2023 egy kiemelkedő év volt számunkra, amikor is kitartóan dolgoztunk azon, hogy új mérföldköveket érjünk el az emberi erőforrások területén. Voltak kihívásaink, és nem tudtunk mindent úgy megoldani, ahogy szerettünk volna, de büszkék vagyunk rá, hogy folyamatosan növeltük az szolgáltatásaink minőségét, és innovatív megoldásokkal támogattuk partnereinket. Ahogy üdvözöljük az új évet, szeretnék megosztani veletek egy rövid összefoglalót 2023 eredményeiről és terveinkről 2024-re.
2023 Év Összefoglalója:
- Munkaerő Közvetítés:
Az elmúlt évben kiemelt figyelmet fordítottunk a munkaerő közvetítés területére. Széleskörű hálózatunk, szakmailag felkészült munkatársaink révén sikerült sikeresen összekötnünk tehetséges szakembereket azokkal a vállalatokkal, amelyek számára elengedhetetlen a tehetség megtalálása és megtartása. Az általunk közvetített új munkatársak 95%a megtalálta a számára megfelelő munkahelyet, és a megbízó is elégedett az új kollégával.
- RPO (Recruitment Process Outsourcing):
A RPO terén elértük a hatékonyság és skálázhatóság új dimenzióit. Rugalmas RPO megoldásainkkal segítettük ügyfeleinket a toborzási folyamatok optimalizálásában, miközben az emberközpontúság elveit követtük. Megfelelő embert a megfelelő helyre mindezt idő és költséghatékonyan. Egyre több cégvezetés látja a szolgáltatásunk hatékonyságát, és szemléletmódjukkal minket is arra ösztönöznek, hogy fejlesszük a toborzási stratégiáinkat, megoldásainkat.
- HR Outsourcing:
A HR Outsourcing szolgáltatásaink tovább erősödtek, lehetővé téve ügyfeleink számára, hogy a HR-funkciókat hatékonyan delegálják, miközben teljes mértékben szem előtt tartják a vállalatuk egyedi igényeit. Szakértőink segítségével a HR feladatok többé nem jelentenek megoldhatatlan problémát ügyfeleink részére. Új kihívások új lehetőségeket adtak számunkra, ami miatt hálásak vagyunk.
2024 Célok és Elvárások:
- Innováció:
Az új évben folytatni fogjuk az innováció iránti elkötelezettségünket. Szeretnénk bevezetni új technológiákat és digitális megoldásokat, amelyek elősegítik a munkaerő menedzsment folyamataink további fejlődését. Új együttműködő partnereink révén lehetőségünk lesz mind a toborzás mind a beillesztés területén hatékonyan segíteni partnereinket.
- Ügyfélélmény fokozása:
Továbbra is az ügyfélélmény javításán dolgozunk. Szorosan együttműködünk ügyfeleinkkel, hogy még jobban megértsük az elvárásaikat, és személyre szabott szolgáltatásokkal tudjuk támogatni őket. Szeretnénk megmutatni a még kételkedők számára, hogy külső szolgáltató cégként, hogyan tudunk hozzájárulni cégük fejlődéséhez.
- Emberközpontúság
Az emberközpontúság és az agilitás továbbra is kiemelt fontosságú marad számunkra. Az innováció terén folytatni fogjuk az előrelépést, keresve azokat az új technológiákat és megközelítéseket, amelyek lehetővé teszik, hogy ügyfeleink a legjobbat hozhassák ki humánerőforrásaikból. Nyugodtan állíthatom, hogy ez az erősségünk. Miért ne fejlesztenénk tovább?
Az Üzenet 2024-re:
Az új év előtt állva, egyértelmű az üzenetünk: Az emberi erőforrások nem csupán az alkalmazottak számszerű kezelése, hanem a tehetség fejlesztésének és az üzleti stratégia kulcsa is. 2024-ben arra törekszünk, hogy még magasabb szintre emeljük az emberközpontú HR-t, és segítsük ügyfeleinket a siker elérésében.
Bízom benne, hogy sokan velünk tartotok, és 2024-ben együtt még sikeresebbek lehetünk!
Töltsd le és használt az üzleti 2024 tervezőnket, céljaid meghatározása és elérése érdekében!
Szilvi